Migracions laborals

Posted on Març 20, 2016 by paulaplana

Aquesta setmana us deixem un reportatge  sobre les migracions laborals, esperem que us agradi!

Actualment, hi ha 27 milions de joves que emigren d’entre 15 i 24 anys. Segons la informació que tenim, us explicarem alguns dels motius.

Factors impulsors de l’emigració  

La majoria de joves emigren sobretot per millorar les seves condicions de vida, buscar treball, mantenir la unió amb la seva família o bé per la disponibilitat de treballs millor pagats.

Millors oportunitats  sdfghj

A l’exterior troben una millor preparació i salaris més alts.
Tipus de treballs
La majoria de joves treballadors treballen en l’agricultura o en el sector de serveis (educació, sanitat,  hostaleria o preparació d’aliments).
Joves migrants durant la crisi econòmica
La desocupació dels treballadors migrants va  augmentar durant la crisi. La proporció de migrants és molt alta en sectors que són més sensibles a la fluctuació econòmica. Amb freqüència, aquests es troben exclosos de les mesures de protecció social, com per exemple l’assegurança de desocupació i la recapacitació professional. 
Beneficis de la migració pels països de destí
La migració pot omplir les places buides. En comptes de competir amb els treballadors natius, els migrants representen una ajuda, ja que els seus ingressos estimulen l’economia. Els treballadors migrants amb treballs decents paguen impostos i contribueixen a finançar la seguretat social, al mateix temps que impulsen al desenvolupament de l’economia  dels països del destí.
Beneficis de la migració pels països d’origen
La migració pot donar lloc a la transferència de nous coneixements dels països de destí fins els d’origen i majors inversions en l’educació dels països d’origen, gràcies a les remeses (conjunt de coses que s’envien) dels migrants. Aquestes, augmenten els ingressos.
Aspectes negatius de la migració pels països de destí
És possible que els migrants, contribueixin menys que la població nativa a causa dels seus baixos salaris, que tampoc reben beneficis. A més a més, poden patir discriminació en el mercat laboral. 
Aspectes negatius de la migració pels països d’origen
Com a conseqüència de la migració, pot haver-hi poca mà d’obra, privant als països de persones qualificades per sostenir l’economia. 
També pot generar una disminució de la producció quan els treballadors deixen el país, al mateix temps que  poden produir desigualtats en el lloc d’origen.

Raquel Ortiz i Paula Plana

Filed under: Reportatge |

« »

Deixa un comentari